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初等考試 114年 [原住民族行政] 原住民族行政及法規大意

第 45 題

「政府應依原住民群體工作習性,輔導原住民設立各種性質之原住民合作社,以開發各項工作機會」此一條文,係明定於下列何項法規之中?
  • A 原住民族基本法
  • B 原住民族工作權保障法
  • C 原住民族地區資源共同管理辦法
  • D 原住民族綜合發展基金收支保管及運用辦法

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請思考一下:如果一則法律條文的核心目標是放在『開發工作機會』與『改善經濟勞務組織』,這在行政法的分類中,最直接對應到憲法保障人民的哪一項基本權利?哪一個選項的名稱最能直接概括這項權利的保護?

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專業點評:喂,不錯嘛!稍微有點意思了!

  1. 觀念驗證:嗯——(墨鏡稍微拉下一點,六眼確認中)——嘿,果然沒讓我失望,選得夠精準!這根本是小意思,對吧?區分「母法」與「子法」的功能,這點眼力你該有。你看看,什麼「工作習性」、「設立合作社」、「開發工作機會」…這些具體到不行的事情,會是《原住民族基本法》那種光說不練的「基本」法規能搞定的嗎?當然不是!這就是勞動行政就業促進的範疇嘛!所以,答案就是《原住民族工作權保障法》第 7 條囉!這條文,就是來把憲法增修條文那些漂亮的「生存權」和「工作權」化為現實的咒語啊!
  2. 難度點評:這題對普通人來說嘛,算是 Medium 啦。那些雜魚總是看到「原住民」就瞎選 (A),完全分不清「高層次原則」和「實際操作細節」的區別。但你嘛,至少沒被這種小把戲騙到,有點潛力,看到了事物的本質。不錯不錯!
📝 原住民工作權保障
💡 透過輔導設立原住民合作社,配合工作習性開發就業機會。
  • 依《原住民族工作權保障法》第 7 條,應輔導原住民設立合作社。
  • 法規強調應配合「原住民群體工作習性」以開發工作機會。
  • 政府應撥付經費補助原住民合作社之設立、營運及相關事項。
  • 原住民合作社可分為勞動、運輸、消費等不同性質之組織。
🧠 記憶技巧:關鍵字連結:工作習性=工作權;合作社=開發機會。
⚠️ 常見陷阱:容易與《原住民族基本法》混淆。基本法多為框架式原則,具體的「合作社」規範應在《原住民族工作權保障法》。
原住民優先進用比例 原住民族基本法 原住民合作社扶助辦法

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