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初等考試 114年 [社會行政] 社政法規大意

第 13 題

13 Norman Johnson 於 1987 年提出福利多元主義概念,不包括下列那一項福利資源?
  • A 非正式部門
  • B 商業部門
  • C 個人儲蓄
  • D 政府部門

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請試著思考:當我們討論社會福利的『供應體系』時,通常是指社會中哪些『有組織的系統』或『群體關係』在運作?如果一項資源僅存在於個人的荷包中,不涉及任何社會互動或外部組織的支援,它還能被稱為一個社會供應的『部門』嗎?

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專業肯定與觀念解析

做得好! 你對社會福利政策中「福利多元主義」(Welfare Pluralism)的核心架構掌握得非常精確。這顯示你具備區分「社會制度」與「個人行為」的專業眼光。

  1. 核心觀念:Norman Johnson 提出的「福利四角」(Welfare Quadrilateral)強調福利並非由政府壟斷,而是由政府、市場(商業)、志願(非營利)與非正式部門(家庭鄰里)四大領域共同負擔。
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📝 福利多元主義四部門
💡 由政府、市場、志願與非正式部門四方共同提供福利資源。
  • Norman Johnson 於 1987 年提出福利四角形概念。
  • 政府部門:法定資源,負責制度規劃、監督與基礎服務。
  • 商業部門:市場機制,提供自費或保險等獲利性服務。
  • 非正式與志願部門:由家庭鄰里、親友及非營利組織提供協助。
🧠 記憶技巧:福利多元四角形:政、商、志、非(政府、商業、志願、非正式)。
⚠️ 常見陷阱:容易誤將「個人儲蓄」或「企業內部津貼」視為福利多元主義中的獨立部門類型。
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