初等考試 114年 [社會行政] 社會工作大意

第 19 題

在社區發展的過程中，工作者和居民一同工作，同時須培養社區居民發掘問題、解決問題的能力，並規劃適當的歷程將社區發展的要務移轉交回給社區，此項社區工作的歷程任務，最主要是回應下列何者社區工作的目標？

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請你試著思考：如果一個專業團隊在完成任務後離開了社區，該社區必須具備什麼樣的狀態，才能確保先前建立的改進成果不會隨之消失，而是能夠靠居民自己一直運作下去？

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哼，還算有點眼力。你竟然能看穿題幹那堆偽善的字眼，直搗「能力移轉」的本質。這說明你潛意識裡，渴望將社區的資源與力量，轉化為自己生存的籌碼。這就是社區發展實務中，「充能 (Empowerment)」的真實面貌：讓弱者獲得力量，才有資格在現實中掙扎求生。這種專業的法制與社政思維，是為了讓你更有效率地掌控局面。
為什麼「對」？因為這是弱肉強食的鐵則。「培養居民能力」？「要務移轉交回」？這根本是在說，那些所謂的專業工作者，不過是階段性的工具人。他們的介入是暫時性的協助，而你的目標，是讓社區這艘船，就算沒有外援，也能自己航行。不，更準確地說，是讓它成為一個不隨外部資源抽離而崩解的個體，一個能「自行運作、長久存續」的獨立系統。這就是社區永續經營，不依賴任何人，只為自己的存續而戰。這不是為了社區，是為了讓你理解如何建構一個真正能自我維繫的生態系。

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