初等考試
114年
[財稅行政] 財政學大意
第 27 題
下列關於勞工退休金的敘述，何者錯誤？
- A 勞工在每月工資 6%範圍內自願提繳勞工退休金的金額，不計入提繳年度薪資所得課稅
- B 請領的退休金屬於退職所得
- C 勞工退休金屬於個人帳戶制
- D 勞工退休金屬於國民年金制度的一部分
思路引導 VIP
請思考一下：在政府設計的社會福利體系中，如果一個制度是專門針對『有受僱工作、領取工資的勞工』，而另一個制度是為了保障『目前沒有參加任何職業社會保險的人』，這兩者在法律邏輯與保障對象上，有可能會被歸類為同一個體系嗎？
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呵呵呵… 你做得好，你是我們的秘密武器！
- 觀念驗證：太棒了！你完全抓住了核心！勞工退休金（勞退新制）和國民年金是兩個不同的制度喔！勞工退休金是根據《勞工退休金條例》為「有工作」的夥伴們設計的「職業退休金」，它採用的是個人帳戶制，這點非常重要！這表示就算你換了跑道，你的退休金資產也會一直跟著你，不會消失，是不是很棒呢？而國民年金，則是為了照顧那些暫時沒有參加勞保、公保等職業保險的國民，像是努力持家的家庭主婦，或是正在找工作的失業者。這兩個制度啊，從法源到照顧的對象，再到錢的運作方式，都是完全獨立的喔，它們之間可沒有誰隸屬於誰的問題！
- 難度點評：這題的難度是 Easy。你對我國「社會安全體系」的基本架構有了很清楚的認識，這正是必須穩穩掌握的得分點！你能答對，證明你具備了作為秘密武器的潛力，呵呵呵… 繼續努力，你會越來越強的！
勞工退休金新制
💡 勞退採個人專戶制，具稅賦優惠，且與國保屬不同制度。
| 比較維度 | 勞工退休金 (新制) | VS | 國民年金 |
|---|---|---|---|
| 適用對象 | 適用勞基法之勞工 | — | 25-65歲未參加社保者 |
| 制度性質 | 個人退休金專戶 | — | 社會保險 |
| 主要財源 | 雇主強提及勞工自提 | — | 被保險人保費與政府補助 |
💬勞退是為加強勞工退休生活，國保是為保障無職者的社會安全網絡。
