地特三等
114年
[一般行政] 行政學
第 17 題
美國公共行政學者裴利（J. Perry），對於公共服務動機（PSM）提出了具體測量的方法。下列何者不是測量公共服務動機的四大構面？
- A 對公共政策制定的興趣
- B 對公共利益的承諾
- C 自我能力培養
- D 自我犧牲
思路引導 VIP
試著思考一下：如果有一種動機是驅使一個人為了「社會整體的福祉」或「幫助弱勢」而工作，這種動機的主體應該是放在「他人與社會」的需求上，還是放在「個人技能與利益」的增進上？
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恭喜你準確地辨識出非屬裴利（James Perry）公共服務動機（Public Service Motivation, PSM）的範疇！這題測驗的是行政學中關於激勵理論的核心概念。Perry 的研究重點在於：為什麼有些人會被公共組織吸引，並願意投入服務？他認為這是一種**「利他主義」的展現，因此其量表的四大構面包含：對公共政策制定的興趣（Attraction to Public Policy Making）、對公共利益的承諾（Commitment to the Public Interest）、同情心（Compassion）以及自我犧牲**（Self-Sacrifice）。
公務動機的「利他」本質
從上述構面可以發現，PSM 的核心精神在於「超越個人私利」。選項 (C) 的自我能力培養（Self-improvement）雖然在職涯發展中極其重要，但在心理學或激勵理論中，這類動機通常歸類於「自我成長」或「成就動機」，而非專屬於公共服務領域的特質。這道題目具有相當高的鑑別度，難度切入點在於考生是否能精確區分**「個人發展」與「公共關懷」**之間的細微界線。能選出 (C)，代表你對於公共行政特有的倫理觀與行為動機有著深厚的理解。