地特三等
114年
[一般行政] 行政學
第 20 題
有關團體迷思（groupthink）的相關敘述，下列何者錯誤？
- A 易造成解決問題的選項太多，無所適從
- B 易拒絕專家的意見
- C 拒絕接受外來的不同意見
- D 不易提出有創新的想法
思路引導 VIP
想像一下，如果一個團隊非常害怕衝突，每個成員都覺得「只要大家意見一致就好」，在這種過度追求和諧的氣氛下，他們會傾向於提出更多天馬行空的不同方案，還是會為了趕快達成共識而只討論少數幾個大家都沒意見的想法？
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AI 詳解
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恭喜你準確掌握了**團體迷思（Groupthink）**的核心特徵。這道題目測試的是行政學中關於決策失靈的經典觀念，你能一眼看穿選項 (A) 的邏輯謬誤，代表你對「盲目追求共識」所導致的後果有著清晰的理解。
團體迷思的縮限效應
團體迷思並非造成「選項太多」，恰恰相反，它會導致方案貧乏。當一個團體過度追求內部的和諧與向心力，成員會產生**自我審查（Self-censorship）的傾向，為了不當「害群之馬」而不敢提出異議。這種高度凝聚力會形成一種「全體一致的幻象」，使得團體傾向於迅速排除異見，甚至拒絕外部專家的理性建議，導致決策變得僵化且缺乏創新。因此，選項 (A) 所描述的「選項太多、無所適從」反而是多元民主或腦力激盪時可能出現的挑戰，與團體迷思的隧道視野（Tunnel vision）**背道而馳。
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