地特三等申論題
114年
[人事行政] 現行考銓制度
第 二 題
根據現行考銓法令，請分析若機關欲採行「彈性用人」策略，補充編制內公務人員缺額時，應遵守的規定與作法。（25 分）
📝 此題為申論題
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本題的關鍵字是「彈性用人」與「補充編制內公務人員缺額」。這代表不能泛泛而談所有的臨時人員，而必須緊扣「代理或替代正式公務人員缺額」的情境。作答時應切入《各機關職務代理應行注意事項》以及《聘用人員聘用條例》、《約僱人員僱用辦法》。必須說明在何種情況下可以補充（如請假、留職停薪、出缺等）、進用的對象與方式，以及相關的限制（如期限、業務性質限制）。
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【考點分析】 本題測驗現行考銓制度中，因應機關業務需要，於正式公務人員出缺或請假時，如何依法規合法運用「彈性用人」制度（主要為職務代理與約聘僱人員）。核心考點在於進用的要件、程序及相關限制。 【理論/法規依據】
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