地特三等申論題
114年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法
第 一 題
隨著平台經濟的發展，平台外送人員的權益保障日益受到重視。請以歐美國家法制建構為例來探討我國因應之道。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到本題，首先要辨識出考點在於「平台經濟下從業人員的勞動權益保障」，特別是勞雇關係的認定（僱傭 vs. 承攬）與相應的權益保護。接著，應依循題目要求，先舉出歐美兩地的指標性法制發展。歐洲方面必提歐盟2024年通過的《改善平台勞動條件指令》（推定僱傭關係、演算法管理），美國方面可探討加州AB5法案（ABC測試）或聯邦勞工部新規。最後，將歐美經驗對照我國現行以「勞動契約從屬性判斷檢核表」作個案認定的困境，並提出具體的法制因應之道（如修訂《勞動基準法》、設立專法，或建構第三類勞工制度，並加強演算法透明度）。
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【考點分析】 本題核心爭點在於平台勞工（如外送員）之勞務提供性質界定（僱傭或承攬），以及因非典型僱傭型態導致的勞動權益缺口。測驗考生對於國際勞動法學最新發展的掌握度，以及將比較法學經驗轉化為我國法制建議的能力。 【理論/法規依據】
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