地特三等申論題
114年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法
第 四 題
為維護勞動者退休老年生活的保障，我國設計有社會責任與雇主責任兩層保障，請分別敘述其立法規定，並評析這兩層保障關連性；同時，著眼於數位化對於勞動市場的影響，我國退休老年生活保障制度該如何調整與因應？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題探討我國老年經濟安全體系的「雙層保障」及其在數位化時代面臨的挑戰。首先，清楚區分第一層（社會責任：勞保老年給付）與第二層（雇主責任：勞退新/舊制）的法源依據與運作機制。其次，評析兩者的關聯性：一是互補（基礎保障與補充所得替代率），二是財務與風險轉移的差異（DB vs. DC）。最後，聚焦數位化（零工經濟、平台外送員）造成的影響：非典型就業增加，勞工缺乏固定雇主，導致勞保容易保在職業工會且低報，而勞退6%則完全缺失。因應之道應包含：強化自願提繳勞退機制、探索平台業者「準雇主」提撥責任、甚至長遠思考建立基礎年金制度（稅收制）以涵蓋所有型態的勞動者。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
【考點分析】 本題測驗考生對我國老年經濟安全制度（勞保與勞退雙支柱）的理解，以及對當代勞動市場變遷（數位化、零工經濟）對傳統社會保障體系衝擊的敏銳度，兼具法規記憶與政策論述。 【理論/法規依據】
▼ 還有更多解析內容