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地特三等申論題 114年 [勞工行政] 就業安全制度

第 一 題

一、先進國家隨著高齡化加速,因而對長期照顧需求迅速提升,我國立法院於 2024 年三讀通過「就業服務法」第 46 條,包含 80 歲以上長者聘僱外籍家庭看護工,得免醫療機構評估。請針對此一法令規定與政策之永續性進行評估及建議。(25 分)
📝 此題為申論題

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看到本題,首先要辨識出核心考點為近期「就業服務法第46條放寬80歲以上免巴氏量表評估聘僱外看」的修法動態。接著應該從政策評估的角度切入,分層次論述。第一步先簡述修法背景與規定(便民、舒緩醫療壓力);第二步切入核心「永續性評估」,必須從正反兩面論述,優點是迅速回應長照需求,隱憂則是過度依賴移工可能排擠本國長照體系發展、影響本國照服員就業,以及來源國政策變動的風險;第三步提出具體建議,例如落實外勞補充性原則、推動外看與長照體系的整合、強化留才久用方案等。時間分配建議花3-5分鐘構思大綱,20分鐘書寫,保持結構嚴謹。

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【考點分析】 本題考查就業服務法第46條修法放寬80歲以上長者聘僱外籍看護免巴氏量表評估之政策影響、長照系統與移工政策的競合關係,以及外籍看護引進政策之永續發展評估。 【理論/法規依據】

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