地特三等申論題
114年
[勞工行政] 就業安全制度
第 三 題
三、我國人力結構隨著高齡化的加速，對長期照顧的需求迅速提升，除了有效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外，亦積極地開拓引進外籍家庭看護工，以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移工政策與長期照顧系統之間的關聯性，進行評估確認其具有的意義與價值為何？（25 分）
📝 此題為申論題
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看到本題，要與第一題做出區隔。第一題偏向具體法規修訂的影響，本題則要求宏觀探討「移工政策」與「長照系統」的關聯性及其意義與價值。可以從過去雙軌並行互斥，談到現在的互相支援融合。答題結構：先說明當前兩者的關聯性現況（如聘外看家庭可申請長照四包錢的部分項目、推動外看補充訓練等）；接著分點闡述其意義與價值，包括填補照護空窗、減輕家庭負擔釋放女性勞動力、促使本國長照資源能更有效分配於社區與專業領域。最後總結未來應朝向體系一元化發展。
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【考點分析】 本題考查移工政策與長期照顧政策之宏觀競合關係、聘僱外籍看護工家庭使用長照資源之現況，以及外籍看護工在社會安全網中的定位與核心價值。 【理論/法規依據】
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