地特三等申論題
114年
[勞工行政] 就業安全制度
第 四 題
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源規劃與運用，及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就目前我國就業安全制度規劃與執行概況，進行相關爭議論點之比較分析。（25 分）
📝 此題為申論題
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這是一道涵蓋極廣的綜合題。考點在於就業安全制度的四大/五大支柱（就業服務、職業訓練、就業保險、人力資源規劃等）的「現況」與「爭議」。答題策略是必須使用「標題法」分項論述，不能寫成流水帳。每一個支柱都要包含「執行概況」與「爭議論點」。例如：職訓可以談「訓用落差」；就業服務可以談「弱勢媒合困難與私立仲介剝削」；就業保險必談「平台經濟/非典型勞動者無法納保」的漏洞；人力資源規劃可以談「中高齡延後退休的世代剝奪感」或「過度依賴移工對產業升級的阻礙」。最後結語扣緊新時代勞動型態轉變對制度帶來的挑戰。
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【考點分析】 本題考查我國就業安全體系（就業服務、職業訓練、就業保險、人力資源規劃）之整體實務運作概況，以及各項政策在當前面臨的核心爭議與挑戰（如：非典型就業保障、產學落差、高齡化與勞動力政策）。 【理論/法規依據】
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