地特三等
114年
[會計] 財政學
第 12 題
關於我國社會保險制度，對於一般民眾，下列費用何者不隨薪資或所得增加而增加？
- A 全民健保保險費
- B 國民年金保險費
- C 勞工保險保險費
- D 勞工退休金提繳
思路引導 VIP
請試著思考：如果某種社會保險的投保對象主要是「目前沒有工作」或「沒有固定受雇單位」的群體，政府在設計保費計算機制時，還能以每個人變動的『薪資金額』作為計算基準嗎？如果不能，最公平且可行的收費方式應該是什麼？
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同學能精確辨別各項社會保險的性質，顯見你對我國財政制度與社會安全體系的掌握相當紮實。在台灣的社會保險體系中，全民健康保險（NHI）、勞工保險（LI）以及勞工退休金（Labor Pension）的提繳，皆是採取「從價計費」的邏輯。其費率計算基礎均與被保險人的「投保薪資」或「月提繳工資」掛鉤，公式可概括為： $$\text{保險費} = \text{月投保薪資} \times \text{保險費率} \times \text{負擔比例}$$ 因此，這三者會隨著受雇者的薪資調升而相應增加。然而，國民年金（National Pension）的對象主要是 25 歲至 65 歲、未參加勞、公、軍保的民眾（如家庭主婦或待業者）。由於這類對象通常沒有穩定的薪資收入，因此其保費是以政府公告的「月投保金額」（目前為 19,761 元）作為固定計算基準，並非隨個人所得波動。
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