第 五 題

本題是結合時事、法規與產業爭議的整合型申論題。考點圍繞在《藥事法》第103條（中藥從業人員過渡條款）的困境、中醫藥分業未落實，以及中藥行無人接班的問題。答題步驟：1. 先分析現況與法規衝突點（藥事法第103條原為落日條款，醫師法第14條規範無調劑權等，中醫師把持調劑權利）。2. 闡述中醫師反對的理由（擔憂設立中藥師將強制中醫藥分業，影響診所營運與處方權）。3. 提出「適法解決方案」，方案必須具備法理可行性，例如：(1)推動修法建立中藥師國家考試制度（根本解決）；(2)創設中藥技術士/管理人員制度（區隔調劑權與販賣權）；(3)完善現行藥師加修中藥學分制度。答題應展現平衡且具建設性的觀點。