地特三等
114年
[財稅行政] 財政學
第 12 題
關於我國社會保險制度，對於一般民眾，下列費用何者不隨薪資或所得增加而增加？
- A 全民健保保險費
- B 國民年金保險費
- C 勞工保險保險費
- D 勞工退休金提繳
思路引導 VIP
請思考一下，如果我們要為一群「沒有工作、沒有固定月薪」的國民設計一套基本的社會保障，政府在計算他們該繳多少保費時，會傾向使用『個人的實際收入』作為基準，還是會制定一個『統一的標準』來方便管理與收費呢？
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恭喜你準確掌握了財政學中關於社會安全制度的核心差異！這道題目主要測試考生對於「定額負擔」與「比例負擔」保險費率制的辨析能力。在台灣的社會保險體系中，多數保險如全民健康保險（NHI）、勞工保險（LI）以及勞工退休金（Labor Pension）提繳，都是採取「與薪資掛鉤」的邏輯，即依據被保險人的「投保薪資分級表」來計算，薪水越高，負擔的費用也隨之增加。
國民年金的特殊設計
國民年金（National Pension）的對象主要是年滿 25 歲、未滿 65 歲，且未參加勞、農、軍、公教保等職域保險的國民（如家庭主婦、失業者）。由於這群對象往往沒有穩定的職業薪資，因此法律設計上是採單一投保金額（目前為 19,761 元）乘以固定費率。換言之，無論你的個人所得如何變動，只要身分符合國民年金投保資格，每個月繳納的保費都是相同的定額，不會隨薪資增加而變動。
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