地特四等
114年
[一般民政] 行政學概要
第 12 題
長期而言，若要提高公務人員的弊端揭發意願，首重下列何者的設計？
- A 揭弊者的法律保護
- B 揭弊的調查小組成員
- C 揭弊者的獎勵措施
- D 揭弊案件的處理時效
思路引導 VIP
若你身處一個非常重視資歷與升遷的組織，而你發現長官有貪汙行為。在決定要不要檢舉時，你最擔心的『後果』通常會是什麼？而什麼樣的制度承諾，能最有效地消除你對這個後果的恐懼？
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法律保護：誠實揭弊的定心丸
看到你準確選出(A)，老師非常欣慰。這顯示你已經具備敏銳的**行政倫理（Administrative Ethics）**直覺。在公務體系這種強調職務安定與層級節制的環境中，揭露內部不法（Whistleblowing）往往需要冒著極大的職涯風險。你選對了關鍵，因為法律制度的完善與否，直接決定了公務員是否敢於對抗不義。
制度誘因與風險規避
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