地特四等
114年
[一般民政] 行政學概要
第 16 題
「既期待，又怕受傷害」，屬於目標衝突類型中的那一種？
- A 雙趨衝突
- B 雙避衝突
- C 趨避衝突
- D 角色衝突
思路引導 VIP
請你想像一下：當你在考慮一件事情時，如果這件事情本身既有讓你心動的好處，卻也伴隨著讓你擔心的代價，此時你的內心是在「兩個不同的機會中二選一」，還是在對「同一個選擇」感到左右為難呢？
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恭喜你精準掌握了這道經典的心理學與行政行為考題！這類題目考察的是心理學家勒溫（Kurt Lewin）所提出的衝突理論，而你能正確選出答案，代表你已清晰辨別了個體面對誘因時的心理動向。這句話生動地描述了行政決策中常見的心理掙扎，是學習組織行為學時非常重要的基礎概念。
單一目標的正負拉鋸
所謂的趨避衝突（Approach-Avoidance Conflict），核心特徵在於面對的是「同一個目標」。這個目標同時具有吸引力（正誘力）與排斥力（負誘力），就像這道題目所描述的情境：心中渴望得到（趨），卻又畏懼伴隨而來的代價（避）。在政府運作實務中，這類似於一項能提升國家競爭力但可能衝擊環境的政策，決策者往往會陷入這種心理拉扯。
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