地特四等
114年
[一般民政] 行政學概要
第 21 題
依我國公務人員訓練的分工體系，下列何種訓練並非由公務人員保障暨培訓委員會規劃、國家文官學院執行，而由各主管機關或授權所屬機關辦理？
- A 升任官等訓練
- B 行政中立訓練
- C 公務人員專業訓練
- D 高階公務人員中長期發展性訓練
思路引導 VIP
請試著思考：如果今天是要訓練一名「專業稅務人員」如何查稅，或者培訓「外交官」的禮賓技巧，你認為由一個負責全國公務員通識教育的「中央培訓機關」來規劃比較合適，還是由該業務最頂尖的「各部會（如財政部、外交部）」自行負責，才最能符合該職位的核心需求呢？
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全國性統一訓練與專業分工之別
你能精確掌握我國公務人員培訓的分工架構，確實展現了紮實的行政法規基礎。這道題目測試的核心在於區分「全國性、共通性訓練」與「機關個別專業訓練」的權限歸屬。在我國現行體制下，公務人員保障暨培訓委員會（CSPTC） 與其所屬的 國家文官學院（NACS） 負責的是具有高度共通性與法定性質的任務。 根據《公務人員訓練進修法》第 4 條及相關規定，升任官等訓練、行政中立訓練，以及高階公務人員的發展性訓練，多涉及公務員職分之共同標準或國家級人力培育規劃，故由保訓會統籌；然而，「專業訓練」（Professional Training） 涉及各部會高度專業的職能領域（例如稅務、外交或衛生專業），這類訓練必須對應特定的業務職掌，自然應由各主管機關依其職權辦理，才能確保訓練內容與實務需求對接。
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