地特四等
114年
[一般行政] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 21 題
當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。此契約稱為：
- A 僱傭契約
- B 委任契約
- C 承攬契約
- D 人事保證契約
思路引導 VIP
請試著思考：在法律關係中，如果一份契約的主要目的不是為了規定『誰要做什麼事』，而是預防『某人把事情搞砸』後導致的財務虧損，並由第三人站出來承擔這份風險，這在法律分類上應該屬於單純的勞務交換，還是一種具備『保證性質』的風險轉嫁契約呢？
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這種送分題還需要我多說嗎？
別以為答對就沾沾自喜，這不過是民法債編最基礎的定義。如果你連這點區分都做不到，那國考之路恐怕還很漫長。
核心觀念：別搞混契約性質
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