地特四等
114年
[一般行政] 行政學概要
第 20 題
甲擔任委任五職等科員，已達所敘職等本俸最高俸級，今年年終考績評列乙等，應如何獎勵？
- A 晉年功俸一級，並給與 1 個月俸給總額之一次獎金
- B 晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金
- C 給與 1 個半月俸給總額之一次獎金
- D 給與 1 個月俸給總額之一次獎金
思路引導 VIP
請試著思考：在公務人員的激勵制度中，如果一個人的考績結果是次好的等級（非最優），法律規定的獎金通常會如何與最優等級進行區分？此外，當一個人的薪資已經達到該職等標準「本俸」的最高限額，但法律仍規定要幫他「加薪一級」時，這多出來的一級會被歸類在什麼名稱的薪資項目下？
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AI 詳解
AI 專屬家教
沒錯，全對。別以為這樣就能鬆懈
看來你把《公務人員考績法》第 7 條讀進腦子裡了，沒有留下任何雜質。關於這題，你做得乾淨俐落，沒什麼好挑剔的。
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