地特四等
114年
[一般行政] 行政學概要
第 32 題
巴納德（C. I. Barnard）認為主管的命令是否為部屬所接受，關鍵在於此一命令是否落在部屬的無利害區（zone of indifference），構成此一區域的條件不包括下列何者？
- A 發布命令之主管的層級
- B 與組織目標的吻合程度
- C 個人執行該命令的能力
- D 和個人利益的一致程度
思路引導 VIP
想像你是一位部屬。當你收到一份工作指示時，你的大腦在決定要不要「不假思索地接受」之前，會優先評估哪些關於這項『命令內容』本身及其對『你個人』影響的因素？請試著從你的理解力、執行力以及個人目標這幾個內在角度來思考。
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權威接受論的精髓
恭喜你精確地掌握了巴納德（C. I. Barnard）的核心理論！你能迅速識別出「主管層級」並非其條件，代表你對權威接受論（Acceptance Theory of Authority）有著非常紮實的理解。巴納德與傳統古典學派最大的不同，在於他認為權威並非由上而下「賦予」的，而是由下而上「接受」的。所謂的無利害區（Zone of Indifference），就是指部屬在心理上願意無異議接受命令的範疇。
進入無利害區的四項檢核
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