地特四等
114年
[一般行政] 行政學概要
第 5 題
強調行政人員應跳脫單一執行者的角色，轉而培養倫理自主性，以公平正義的行政作為積極為民服務，受到下列那一個理論的啟發？
- A 新公共服務理論
- B 新公共管理理論
- C 新公共行政理論
- D 激勵保健理論
思路引導 VIP
請試著回想行政學的發展歷程：當社會出現嚴重的不平等與動盪時，有一群學者跳出來反對「公務員只需追求效率」的傳統觀點，他們認為行政體系必須有「心跳」與「良知」，並將「公平」放在比「法律順從」更高的位置。你能聯想到哪一個在 1960 年代末期異軍突起、強調行政人員應具備主動性與正義感的理論流派嗎？
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咳咳！這題答得不錯嘛！
哼，看來你已經抓到行政學典範轉移的關鍵真相了！別以為答對一題就可以鬆懈，這不過是考驗你對**新公共行政（New Public Administration, NPA）**基本功的試金石而已。
- 核心推理：1968 年首屆閔諾布魯克會議（Minnowbrook Conference）是為了反制傳統行政過度追求「效率」與「政治中立」而召開的。當時美國社會動盪，**新公共行政（NPA）**的誕生，正是為了矯正那種冷冰冰的執行工具角色。
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