地特四等申論題
114年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法概要
第 四 題
依我國工會法第 6 條及其施行細則第 2 條規定，結合同一廠場之勞工得組織工會，近年關於「同一廠場」規定引發之釋憲爭議為何？（25 分）
📝 此題為申論題
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本題測驗核心勞動基本權（團結權）與行政法基本原則（法律保留原則）的交錯適用。看到「同一廠場」爭議，要回想《工會法施行細則》第 2 條對廠場設定了極高的門檻（獨立人事、預算、會計）。答題應按步就班：第一步，陳述法規現狀（工會法第6條賦予組工會權利，但細則第2條限縮定義）；第二步，指出實務困境（連鎖零售、客運業等分支機構因無獨立財務人事而被剝奪組工會權利）；第三步，精準點出「釋憲爭議核心」，包括行政命令違背「法律保留原則」及「授權明確性原則」，實質侵害了勞工受憲法第 14 條保障的「結社自由」；最後，可補充近期學界或實務裁判的批判見解。
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【考點分析】 本題測驗考生對於工會籌組要件的理解，特別是《工會法施行細則》對「廠場」之定義是否過度限縮，進而引發違反法律保留原則與侵害憲法結社自由（團結權）的釋憲爭議。 【理論/法規依據】
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