地特四等申論題
114年
[勞工行政] 勞資關係概要
第 一 題
立法院三讀通過團體協約法第 13 條修正之立法目的為何？其修正符合奧爾森（Mancur Olson）在集體行動的邏輯（The Logic of Collective Action）中之主要論點在勞資關係領域亦適用的理由為何？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到本題，首先要辨識出團體協約法第13條指的就是著名的「禁搭便車條款」。接著應從兩個層次拆解題目：
- 法規層面：說明該條文的內容與立法目的（保障工會協商權、防制雇主分化、鼓勵勞工入會）。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
【考點分析】 本題測驗考生對團體協約法「禁搭便車條款」的理解，以及能否將法規背後的精神與 Mancur Olson 的公共選擇理論（集體行動的邏輯）相連結，屬於法理與學說結合的進階考題。 【理論/法規依據】
▼ 還有更多解析內容