地特四等申論題
114年
[勞工行政] 勞資關係概要
第 三 題
鄧勒普（John T. Dunlop）分析勞資關係而認為其主要之功能應為如何？其理論認為勞資關係系統是什麼系統之次系統而含有那些要素？（25 分）
📝 此題為申論題
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這是一道經典的理論背誦題。考點為 John T. Dunlop 在1958年提出的「勞資關係系統理論（Industrial Relations Systems）」。作答時必須結構清晰，按題目問的三個層次依序回答：
- 系統的主要功能：建立規則（Rule-making），藉由規則來管理工作場所。
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【考點分析】 本題測驗勞資關係學科中最基礎且最具代表性的理論架構：John T. Dunlop 的「勞資關係系統論」。考生必須準確寫出該理論對勞資關係的定位、核心功能以及構成系統的四大要素。 【理論/法規依據】
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