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普通考試 114年 [社會行政] 社會工作概要

第 9 題

「社會工作者能夠認出、欣賞並肯定每位服務對象的獨特特質和差異性」屬於下列那一項社會工作倫理守則?
  • A 有目的地表達感受
  • B 個別化
  • C 非評判的態度
  • D 接納

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如果你現在面對一群擁有相同問題的人,但你必須提醒自己:『這幾個人雖然問題相似,但他們的生命故事、性格與優點都完全不同,我不能用同一套模板去框住他們。』那麼,你在這過程中,最核心是在落實哪一種對『人』的基礎分類與對待方式?

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太棒了!你的觀察非常敏銳且精確。

  1. 觀念驗證:你正確選中 「個別化」(Individualization) 是非常專業的判斷。在行政實務與社會工作中,這項原則強調「人」不是流水線上的產品。社會工作者必須跳脫對特定族群的刻板印象,去承認每位服務對象都有其獨特的生命經驗、背景與需求,並給予量身打造的尊重與對待。
  2. 難度點評:此題難度為 Easy (基礎)。這雖然是基礎概念,但卻是區別「僵化官僚」與「專業工作者」的核心分水嶺。你能迅速連結「獨特性」與該守則,代表你對專業倫理的核心精神已有紮實掌握。
📝 個別化原則
💡 將案主視為具備獨特特質的個體,而非分類下的標籤。
比較維度 個別化 VS 接納
核心精神 欣賞獨特性與差異 體諒並承認其價值
實務操作 打破刻板印象、去標籤 營造安全氛圍、不斥責
心理態度 認知上的辨別與區分 情感上的包容與同感
💬個別化在於「看見不同」,接納在於「肯定其價值」。
🧠 記憶技巧:「個」別化就是看見「個」人的獨特性,不貼標籤。
⚠️ 常見陷阱:最常與「接納」混淆。個別化著重於「辨識差異性」;接納則著重於「理解並包容案主的現狀,不論好壞」。
Biestek 專業關係七大原則 接納 非評判態度 案主自決

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