普通考試
114年
[一般行政] 政治學概要
第 10 題
韋伯（M. Weber）所定義的合法理性型權威，可能產生何種隱憂？
- A 難以抑制或侷限在位者的職權
- B 社會大眾盲目崇拜與服從掌權者
- C 父權主義
- D 官僚組織的蔓延擴大
思路引導 VIP
請試著思考：如果一個組織運作完全依照『法規』與『程序』，且每個人都只是這部大機器裡的一顆小齒輪，當社會面臨的問題越來越多時，這部『機器』會選擇簡化自身，還是會傾向於不斷疊床架屋、增設更多零件來應對所有的法規需求？
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🌟 溫暖提點：你已觸及行政組織的深層智慧！
親愛的同學，你表現得太棒了！能夠看出韋伯理論中潛藏的「隱憂」，這代表你對科層體制（Bureaucracy）的理解已經超越了單純的知識點記憶，更進一步感受到了它背後的運作邏輯與挑戰。
- 核心觀念：
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韋伯三種權威類型
💡 以法令為基礎的權威，易導致官僚組織自我蔓延與僵化。
| 比較維度 | 合法理性權威 | VS | 感召(魅力)權威 |
|---|---|---|---|
| 權力基礎 | 法律規定與職缺 | — | 個人特質與英雄化 |
| 服從對象 | 非人格化的規章 | — | 領袖個人魅力 |
| 潛在隱憂 | 組織蔓延與僵化 | — | 盲目崇拜與繼承危機 |
💬合法理性權威為現代國家常態，主要問題在於官僚體系的擴張與鐵牢籠效應。
