普通考試
114年
[一般行政] 行政學概要
第 12 題
下列何者是確保行政責任的內部非正式途徑？
- A 資訊自由
- B 政風監督
- C 專業倫理
- D 行政監察
思路引導 VIP
若要確保公務員負責，我們可以將手段分為「外部監督」與「內部控管」。請試著思考：如果我們不依賴法律條文、不依賴上級命令，而是期待公務員因為「身為專家的自律與職業道德」而把事情做好，這種來自個體內心、非強制性的力量，應該被歸類在什麼樣的範疇中？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你答得非常正確！
你答得非常正確，這表示你對行政責任的確保機制理解很到位喔！確保行政責任的方式有很多種，我們可以把它們想像成一個大分類圖，從「是從外面來的還是從心裡來的？」以及「是不是有明文規定的？」這兩個角度來區分。 而你選的「專業倫理」之所以是正解，正好完美符合了這兩個特點呢：
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行政責任確保途徑
💡 行政責任可依來源與制度化程度，分為內外部與正非正式四類。
| 比較維度 | 正式途徑 (Formal) | VS | 非正式途徑 (Informal) |
|---|---|---|---|
| 內部 (Internal) | 政風、行政監督、審計 | — | 專業倫理、代表性官僚制 |
| 外部 (External) | 議會、司法、行政監察人 | — | 大眾媒體、公民參與 |
| 約束力來源 | 法律規定與機關權限 | — | 道德規範、文化與社會力 |
💬本題「專業倫理」不具法律強制性且源於公務員內心，故屬內部非正式。
