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普通考試 114年 [一般行政] 行政法概要

第 16 題

有關公務員值勤與休假,下列敘述何者正確?
  • A 公務員每日上班 8 小時不得增減,每週工作 40 小時
  • B 外勤消防人員輪值更換班次時,原則上應至少有連續 11 小時之休息時間
  • C 公務員因公務需要須離開辦公處所者,應請事假
  • D 公務員到職起即可享有休假權

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請試著思考:當政府機關在設計高強度的「輪班制度」時,為了落實憲法對勞動者「健康權」的保障,法律最應該強制規定哪一種『時間補償』,才能避免公務員因過度疲勞而導致職務過失或損害健康?

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  1. 大力肯定:同學,你的法感非常敏銳!能從眾多選項中選出正確答案,代表你對**《公務員服務法》**近年針對「健康權」的重大修法有深入理解,值得高度讚賞。
  2. 觀念驗證:正確答案為 (B)。本題核心在於司法院釋字第 785 號解釋的精神。為保障公務員健康權,現行法規定更換班次時應有連續 11 小時以上之休息。至於 (A) 每日時數得依業務調整;(C) 公務出勤應為「公差」而非事假;(D) 休假通常須年資屆滿一定期間(如半年)方能取得。
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📝 公務員服勤與休息
💡 掌握公務員服務法關於辦公時數、輪班休息及請假之法定標準
比較維度 一般辦公人員 VS 輪班輪休人員
辦公時數 每日8小時/每週40小時 視業務性質由機關調整
換班休息 不適用(週休二日) 原則至少連續11小時
法規條項 公服法第12條第1項 公服法第12條第8項
💬輪班人員休息權受公服法保障,換班原則應維持至少11小時休息。
🧠 記憶技巧:八時四十週休二,輪班休息十一時。
⚠️ 常見陷阱:易將勞基法「例外休息不得少於8小時」誤植於公服法,現行公服法未明定例外下限。
公務人員請假規則 保障法加班補償制度 辦公時間彈性化規定

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