普考申論題
114年
[社會工作] 社會福利政策及法規概要
第 一 題
一、請比較我國國民年金制度與勞工保險制度在保險費率、對象、給付項目以及保險財務原則上的差異？（25 分）
📝 此題為申論題
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本題測驗對我國雙重社會保險體系的理解。解題時應緊扣題目要求的四個面向（對象、費率、給付項目、財務原則）進行結構化對比，並導入學術概念（如職業保險 vs. 基礎年金、隨收隨付制 vs. 部分提存制），最後在結語點出兩者在台灣社會安全網中的互補性與當前財務挑戰。
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【破題】 我國社會安全網（Social Safety Net）中的社會保險體系，主要採行「多層次年金體系」（Multi-pillar pension system）。其中，「勞工保險」屬第一層之職業別社會保險，旨在提供勞工工作期間及退休後之所得替代；而「國民年金」則定位為基礎性、補充性之社會保險，旨在涵蓋未具備職業保險之國民，落實全民保障。針對兩者在保險對象、保險費率、給付項目及保險財務原則之差異，茲比較如下： 【論述】
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國保與勞保制度比較
💡 掌握社會保險中「職業別」與「基礎性」制度的結構差異與互補
| 比較維度 | 國民年金 (國保) | VS | 勞工保險 (勞保) |
|---|---|---|---|
| 納保對象 | 未參加職保之國民 | — | 有實際工作之勞工 |
| 保費負擔比 | 個人60%、政府40% | — | 勞2、雇7、政1 |
| 傷病給付 | 無傷病給付 | — | 有傷病給付 |
| 財務原則 | 部分提存準備制 | — | 隨收隨付制 |
💬勞保保障勞工職業風險，國保則提供全民基礎經濟安全防護。
