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普通考試 114年 [社會行政] 社會工作概要

第 14 題

社會工作者應用下列何種態度來建立社區組織?
  • A 應建立一個屬於社區成員的組織
  • B 應以自己的想法單獨來設定社區組織的目的
  • C 應試圖控制組織完成社會工作者的目標
  • D 應成為組織內的領導者,達成社會工作者設定的目標

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若一位專家進入一個陌生社區進行改革,當計畫結束、專家離開後,這個組織若要能持續運作而不致荒廢,你認為這個組織的『生命力』與『決定權』應該掌握在誰的手中,才能確保在地需求被長期滿足?

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  1. 觀念驗證
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📝 社區組織建立原則
💡 社區組織應以居民為主體,落實自決與增權,社工不應主導。
比較維度 傳統主導模式 (錯誤) VS 社區增權模式 (正確)
目標設定 社工單獨設定 社區成員共商
權力歸屬 社工控制組織 組織屬於成員
領導風格 指令與管理 引導與培訓
💬現代社區工作核心在於「以人為本」,將主導權交還給社區居民。
🧠 記憶技巧:居民是老闆,社工是顧問;主權還居民,發展才長遠。
⚠️ 常見陷阱:考題常將「社工的專業性」誤導為「社工的決策權」,誘使考生選擇社工應主導、控制或設定目標的選項。
自決原則 (Self-determination) 增權理論 (Empowerment Theory) 社區發展三大模式

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