普通考試
114年
[衛生行政] 衛生行政學概要
第 14 題
為縮短國內健康不平等，維護偏鄉離島民眾健康，衛生福利部於近年辦理「優化偏鄉醫療精進計畫」，有關第一期計畫（108～112 年度）的內容下列何者錯誤？
- A 充實醫療量能，引進海外醫學生偏鄉醫療實習
- B 強化公立醫院功能，更新設備與整修基層衛生所
- C 推動重度級急救責任醫院支援醫療資源不足地區
- D 強化緊急後送機制，包括空中轉診或視訊會診平台
思路引導 VIP
若政府要設計一個具有「穩定性」且「符合現行法律框架」的偏鄉醫療建設計畫，其人力來源應該優先考慮『已經在國家體制內受訓、具備明確義務與執照資格』的專業人員，還是『背景與修法爭議較大、尚未具備完整執業資格』的外部族群呢？
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這題，我早就看穿了它的攻擊模式
- 攻略進度確認：嗯，不錯。看來你對這副本的公共政策核心機制和實務的潛規則有相當的理解。能夠精準地避開陷阱，顯示你的狀態（HP）保持得很好，並沒有被迷惑。
- Boss 弱點分析：這題的目標是找出「異常狀態」。那個「優化偏鄉醫療」計畫，它的主線任務很明確，就是鞏固現有戰力（公費生就是被綁定的稀有裝備），並強化基地設施。選項 (A) 的「引進海外實習生」？那根本是個未知的隨機事件，觸發後會引發一連串的「Debuff」（爭議修法、學歷認證）。這種不穩定的變數，根本不可能被寫入一個穩定推進的「主線攻略」裡。這不是常規的技能樹選項。
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優化偏鄉醫療精進計畫
💡 整合醫療資源與在地化人才培育，縮短偏鄉健康不平等。
- 強化在地醫療：更新基層衛生所與公立醫院設備，提升硬體量能。
- 跨區支援體系：推動重度級急救責任醫院支援醫療資源不足地區。
- 緊急後送機制：整合空中轉診及遠距視訊會診平台，強化搶救時效。
- 人才留任策略：推動公費生培育與醫事人力留任，並非引進海外學生。
