普考申論題
114年
[農業行政] 農業行政概要
第 一 題
一、為因應新興挑戰（如氣候變遷、勞動力老化、數位轉型）時，農業行政組織應如何調整，以強化政策應變與公共服務能力？（25 分）
📝 此題為申論題
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本題測驗考生對『行政組織理論』與『農業當前政策』的結合能力。解題時應先帶入公共行政理論（如敏捷組織、學習型組織、數位治理），接著將三大挑戰（氣候、老化、數位）逐一對應，並提出具體的組織調整策略與我國農業部現行政策案例（如淨零排放、青農培育、智慧農業）作為佐證。
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【破題】面對氣候變遷、勞動力老化與數位轉型等VUCA（波動、不確定、複雜、模糊）時代的新興挑戰，傳統僵化的官僚組織已難以因應。農業行政組織必須朝向「敏捷治理」與「數位治理」轉型，透過結構彈性化、人力資本優化及流程再造，方能強化政策應變與公共服務能力。 【論述】 前言：
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農業行政組織變革策略
💡 運用敏捷治理、學習型組織與數位化手段提升政府應變能力。
- 導入矩陣組織：打破官僚本位主義，成立跨部會專案團隊以應對氣候變遷。
- 推動公私協力：與民間合作解決農村勞力老化，落實學習型組織知識傳承。
- 行政流程再造（BPR）：運用AI與大數據將被動管理轉為精準主動服務。
- 組織結構彈性化：從穩定機械式轉向有機敏捷式，以因應VUCA時代。
