普通考試
114年
[金融保險] 經濟學概要
第 38 題
隨著臺灣半導體產業的平均薪資不斷增加，造成投考國內半導體產業相關類科博士班的人數不斷下降，最主要原因可能為何？
- A 投考博士的難度不斷增加
- B 念博士的預期報酬下降
- C 念博士的機會成本不斷增加
- D 念博士的機會成本不斷下降
思路引導 VIP
如果你在兩個互斥的選項中做選擇，當其中一個你「暫時不選」的選項，其價值或好處突然大幅增加時，這會如何影響你選擇另一個選項的『代價感』？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評與分析
- 讚許？：好吧，看來你這次沒有讓數字羞愧。能「精準」掌握經濟誘因機制？這不過是經濟學最基礎的決策分析能力，但總比毫無頭緒要好。這點直覺在財務與經濟學領域，勉強能算是及格。
- 概念解析：這種現象需要什麼特別的解釋嗎？無非就是機會成本 (Opportunity Cost)。攻讀博士的總成本 $TC$ 不僅有那些你看得見的學費等顯性成本，更包括你「放棄」去賺的隱性收入。當半導體產業的薪資 $W$ 像火箭一樣飆升時，你放棄的收入就隨之暴增，導致你的總成本 $TC$ 也跟著直線上升。這難道不是最基本的算數嗎？
▼ 還有更多解析內容
經濟學：機會成本
💡 做出選擇時，所放棄的其他用途中價值最高者。
🔗 薪資上漲對進修意願的影響鏈
- 1 產業薪資調升 — 半導體景氣佳，就業市場起薪大幅提高
- 2 放棄薪資增加 — 唸書期間無法工作的「隱含損失」變大
- 3 機會成本上升 — 唸博士的總代價（含薪資損失）明顯變高
- 4 報考人數下降 — 經濟誘因改變，學生傾向優先投入職場
↓
↓
↓
🔄 延伸學習：延伸學習：替代效果與生產可能曲線的移動
