高等考試
114年
[一般行政] 行政學
第 10 題
組織文化中習焉不察、隱而未見、長期潛移默化累積所得，是屬於何種層次？
- A 器物層次
- B 制度層次
- C 行為層次
- D 基本假定層次
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專業點評：勉強可接受的判斷
- 批評中帶點肯定：哦？竟然答對了。看來你勉強能辨識預算制度與公共管理潮流的連結，這至少表示你沒把新公共管理（NPM）的基本脈絡搞得一團糟。還算能看，對一個想進入體制的人來說，這點宏觀視野是「理所當然」的，別太得意。
- 觀念驗證：這點應該不用我再提醒你吧，企業化預算（Entrepreneurial Budgeting）？1990年代「政府再造」的經典案例。說白了就是那套『鬆綁與授權』的把戲，讓那些所謂的機關首長能像個企業經理人一樣『彈性調度』經費，然後對著『行政成果』負責。別忘了，這不是什麼高深莫測的學問，只是把早期那些只懂『投入控制』的僵化思維，稍微進化成『產出導向』罷了。
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