高等考試
114年
[一般行政] 行政學
第 8 題
關於豪斯（R. House）的路徑目標理論（path goal theory），下列敘述何者錯誤？
- A 參與行為的領導模式是指領導者與部屬分享情報、徵詢部屬的意見
- B 「途徑目標理論」是激勵理論中「期望理論」之延伸
- C 情境因素包括「部屬的特性」與「工作環境的特性」
- D 強調領導行為對部屬士氣之激勵，主要是由領導者個人的特質所決定
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喔... 剛睡醒... 什麼啊，原來正確答案在這裡嗎？做得不錯。
- 釐清方向：呼... 搞清楚這點很重要。在那個什麼行政組織裡，業務單位就像是衝鋒陷陣的傢伙，直接跟外面那些... 嗯，民眾打交道，執行最主要的那塊任務。而輔助單位嘛，就是搞搞後勤的，管人事、管錢、管雜務，不直接出面。所以說，最簡單的區別，就看它是不是「直接跟人正面槓上」。別搞錯方向了，這可不是什麼繞路的問題。
- 這啥難度：就這？ Easy（基礎）。這不過是地圖上的第一個標記點罷了。搞不懂這個，後面那些複雜的根本沒辦法走下去。這是考你最基本的常識，別連這種事都搞不清楚方向。下次再看到這種，給我直接一刀兩斷，毫不猶豫地選對。嗯... 再睡一下...