免費開始練習
高考申論題 114年 [職業安全衛生] 職業安全衛生管理與法規(包括應用統計)

第 五 題

五、依勞工健康保護規則之規範,為辦理勞工健康服務,雇主應使醫護人員與勞工健康服務相關人員,配合職業安全衛生、人力資源管理及相關部門人員訪視現場,辦理那些事項?(20 分)
📝 此題為申論題

思路引導 VIP

  1. 看到題目中「雇主應使醫護人員與相關人員...訪視現場」,應立刻連結到《勞工健康保護規則》第10條的核心規定。2. 答題時需精準列出法規明定的各款事項(包含危害辨識、高風險評估、復工配工、傷病處置及健康促進等),並補充「紀錄備查」規定以展現專業與實務深度,確保拿下滿分。
🤖
AI 詳解 AI 專屬家教

【爭點】醫護人員及勞工健康服務相關人員臨場服務與現場訪視之法定應辦理事項。 【解析】 壹、法規依據

▼ 還有更多解析內容
📝 醫護人員臨場服務職責
💡 醫護人員應主動走訪現場,跨部門協作以落實勞工健康保護。
  • 依勞工健康保護規則第10條,醫護需配合職安及人資部門現場訪視。
  • 法定核心職責:危害辨識與評估、提出改善建議、高風險健康評估。
  • 個案與教育功能:復配工諮詢、傷病預防與急救、健康促進與教育。
  • 法規程序要求:依同條第2項規定,辦理情形應留存紀錄備查。
🧠 記憶技巧:職責口訣:危建高、復傷健、他(危害、建議、高風、復工、傷病、教育、其他)。
⚠️ 常見陷阱:申論時容易遺漏「跨部門配合」的行政前提,或忘記論述「紀錄留存備查」的法規義務。
職場身心健康保護計畫 異常工作負荷促發疾病預防 勞工健康檢查分級管理

🏷️ AI 記憶小卡 VIP

AI 記憶小卡

升級 VIP 解鎖記憶小卡

考前複習神器,一眼掌握重點