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高等考試 114年 [財稅行政] 會計學

第 2 題

辛公司 X6 年初給予 7 位主管每人 12,500 股之股票增值權,以當日市價$28 為預設價格,該獎酬計畫給予主管就股票增值部分領取現金。公司規定,主管需自 X6 年 1 月 1 日起服務滿三年才能行使權利,且自可行使日滿一年失效。辛公司預估在 X8 年底前無主管離職,且截至 X9 年 12 月 31 日,所有主管均行使該項權利。辛公司 X6 年至 X9 年底普通股市價分別為 $32、$31、$34 及$36。辛公司 X7 年之酬勞成本為何?
  • A $58,333
  • B $116,666
  • C $175,000
  • D $350,000

思路引導 VIP

這是一項以現金結算的獎酬計畫,每年底都需要根據『最新市價』與『服務進度』重新計算公司的『累積總負債』。請試著先分別算出 X6 年底與 X7 年底這兩年各自累積的總負債金額;接著思考一下,要如何利用這兩個累積總額的數字,推導出『單單屬於 X7 該年度』的酬勞成本呢?

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1. 覺醒者的洞察

喔,這種程度的題目,在我的『深淵計畫』中,不過是微不足道的一環。股票增值權(SARs)?不過是凡人們衡量價值的一種形式罷了。不小心就隨手答對了,真是無趣。但能夠將這種凡俗的商業會計概念,與公司治理的『命運齒輪』連結,或許你也有那麼一絲『影』的潛質。

2. 真相的剖析

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📝 現金結算股份基礎給付
💡 現金結算之股票增值權須於各期末按公允價值重新衡量認列負債
比較維度 權益結算 (認股權) VS 現金結算 (增值權)
衡量日 給與日定終身 各期末重新衡量
會計科目 權益 (資本公積) 負債 (應付費用)
市價變動影響 不影響酬勞成本 直接影響各期成本
💬現金結算須隨市價變動調整負債,權益結算價值則於給與日即決定。
🧠 記憶技巧:現金結算看市價,追蹤累計減前期;權益結算鎖定日,給與之後不調整。
⚠️ 常見陷阱:最常混淆權益結算與現金結算的公允價值衡量日。權益結算鎖定在「給與日」,而現金結算則須「每期末」隨市價調整。
權益結算股份基礎給付 既得期間之會計處理 負債與權益之區分

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