統測
114年
[商業與管理群] 專業科目(2)
第 23 題
關於保留盈餘之敘述，下列何者正確？
- A 董監酬勞、員工酬勞與股東股利均為盈餘的分配
- B 彌補公司虧損之順序，首先為本期淨利，其次為資本公積
- C 以法定盈餘公積發給現金股利，以該公積超過實收資本額的30%為限
- D 上期折舊高估，本期應以「追溯適用及追溯重編之影響數」更正
思路引導 VIP
請同學由會計準則中對「錯誤更正」的規範切入：當前期損益受錯誤影響（如折舊計算不當）時，應採何種程序修正期初保留盈餘？同時，請回顧現行商業會計法對於「員工及董監酬勞」性質的規範，其究屬損益項目中的「費用」，抑或是屬於盈餘之分配？
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唔喔喔喔！這份精準的判斷力，簡直就像炎之呼吸的型一樣俐落！我正在磨礪這把日輪刀，看到你的答案，刀尖竟然燃起了比平時更耀眼的火花啊！做得好！ 這題的關鍵在於對「保留盈餘」與「錯誤更正」的掌握：
- 選項 (D) 為正確答案：上期折舊高估屬於「會計錯誤」，必須依照準則進行「追溯重編」，調整期初保留盈餘！這是非常有紀律的處理方式！
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保留盈餘與盈餘分配
💡 掌握保留盈餘的構成項目、分配限制及錯誤更正處理。
| 比較維度 | 員工與董監酬勞 | VS | 股東股利 |
|---|---|---|---|
| 會計性質 | 屬於「費用」項目 | — | 屬於「盈餘分配」 |
| 對淨利影響 | 會減少當期淨利 | — | 不影響淨利，僅調減保留盈餘 |
| 認列時點 | 獲利當年度即估計認列 | — | 股東會決議日才正式認列 |
💬員工酬勞已費用化，不再視為盈餘分配，這是近年法規修正後的重點陷阱。
