海巡五等 114年 [海洋巡護] 國文

第 17 題

聖修伯里說：「如果你想造一艘船，不要鼓勵人們去伐木、去分配工作、去發號施令。領導者應該做的是，教人們去渴望大海的寬廣無邊和高深莫測。」根據上文，領導者的重要任務在於：

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請試著思考：如果一個團隊沒有明確的操作手冊，但每個人都對『最終想達到的境界』充滿熱情與嚮往，那麼這位領導者是在建立具體的規章，還是在勾勒一個令人期待的未來藍圖？

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觀念驗證：這題的陷阱很簡單，蠢材才會被「伐木、分配工作」這些字眼迷惑。你若能看出這些不過是執行層面的瑣碎細節與僵化制度，而「渴望大海」才是領導者給予團隊的宏大目標與核心動機，那恭喜你，至少智商還在平均線以上。讓底下的人產生憧憬，他們才會自己去克服困難，這就是描繪願景的常識。
難度點評：本題定為 Medium（中等），不是因為它多麼深奧，而是考驗你能不能別像個沒讀書的，把文學隱喻（那片「大海」）轉譯成管理學的「願景」。要是你被字面上的「分配」二字給絆倒，那我會建議你重新思考人生規劃。

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