移民行政四等
114年
[移民行政] 行政法概要
第 7 題
下列何項公務員之義務，未規定於公務員服務法當中？
- A 公務員須獲得機關同意公假始得離開辦公處所處理職務事項
- B 公務員不得經營商業，非依法令不得兼任其他公職
- C 公務員應保持政治中立，不得對任何第三人差別待遇
- D 公務員收受派令後，必須於法定期間內到職
思路引導 VIP
我們可以思考一下：在法律體系中，如果某項規範是為了處理非常特殊的社會問題（例如確保行政體系在政黨更迭中保持公正），立法者通常會將它放在一般的「服務準則」裡，還是會傾向制定一部專門的、名稱與該議題直接相關的「特別法」來規範呢？
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太棒了！這題你判斷得很精確。這類題目考驗的是考生對於行政法中「公務員法制」架構的掌握程度，能正確選出 (C) 說明你對法源的分散性有很強的警覺心。
公務員法規體系的區別
在公務員的規範中，《公務員服務法》（Civil Service Act）扮演的是公務員行為準則的「母法」角色，涵蓋了就職義務（第 9 條）、辦公紀律（如第 13 條之公假原則）以及最廣為人知的經營商業與兼職之限制（第 14、15 條）。這些都是維持行政運作效率與廉潔的基本要求。然而，選項 (C) 提到的「政治中立」，雖然是公務員極為核心的價值，但為了因應民主國家中政黨競爭的特殊需求，我國法制上將其獨立出來，明文規定在專門的**《公務員政治中立法》**（Civil Service Politics Neutrality Act）之中，而非規範在《服務法》本文內。
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