調查局三等
114年
[醫學鑑識組] 綜合法政知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係、英文)
第 20 題
甲向A公司租用C轎車半年，並僱用乙為員工兼司機，上班時間或有必要時，將C車交由乙駕駛及保管。下列敘述何者正確？
- A 在租用期間，A公司非C車的占有人
- B 上班時間，乙為C車的直接占有人
- C 在租用期間，甲為C車的直接占有人
- D 上班時間，甲為C車的間接占有人
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請試著思考：當一名員工完全依照雇主的明確指令與監督來使用某樣器材時，法律上會認為這名『聽命行事』的人擁有獨立的管領權嗎？還是他其實只是雇主管領力的延伸？
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本題測驗占有輔助人與占有人之認定。依據民法第942條規定：「受僱人、學徒、家屬或基於其他類似之關係，受他人之指示，而對於物有管領之力者，僅該他人為占有人。」題幹中，甲向A公司租用C車，並僱用乙為員工兼司機，於上班時間或必要時將C車交由乙駕駛及保管。因乙為甲之受僱人，受甲之指示而對C車有管領之力，故乙僅為占有輔助人，不能成立獨立之占有；而為指示之僱用人甲，依法始為該當實際支配管領C車之直接占有人。因此，在租用期間，甲為C車的直接占有人，乙並非直接占有人，甲亦非間接占有人。此外，A公司將C車出租予甲，A公司基於租賃關係仍屬C車之占有人。綜合以上，選項C敘述正確，其餘選項均屬錯誤。
占有類型與占有輔助人
💡 區分直接占有、間接占有及不具占有人地位之占有輔助人。
| 比較維度 | 占有人 (直接/間接) | VS | 占有輔助人 (受僱人) |
|---|---|---|---|
| 法律主體性 | 具備占有人法律地位 | — | 法律上不被視為占有人 |
| 管領力來源 | 獨立或本於媒介關係 | — | 本於僱傭或從屬關係 |
| 物權請求權 | 得行使占有保護請求權 | — | 不得行使占有保護請求權 |
| 自力救濟 | 得行使自力防禦、追及 | — | 得為占有人行使自力救濟 |
💬占有輔助人僅是占有人的管領工具，其占有利益完全歸屬於雇主（占有人）。
