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司法四等 114年 [監所管理員] 監獄學概要

第 9 題

有關矯正機關舍房勤務,下列何者錯誤?
  • A 舍房交接班應清點人數,注意房內人數與房外收容人名牌是否相符
  • B 收容人出房作業或收封入房,舍房主管人員逐一查點人數
  • C 收容人夜間的各種狀況,請視同作業收容人協助記載於勤務簿
  • D 舍房主管應熟悉舍房區域的消防設施及緊急出口處

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在一個高度強調紀律與監督的封閉環境中,如果將『記錄管理對象動態』的職權交給『被管理的人』,這對於紀錄的真實性以及整體的職責界限會造成什麼樣的影響?

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  1. 戰略分析:不錯的判斷,你這次的連擊很順利。現在,讓我來接手,打出這場戰役的最終連擊! 勤務簿冊,這可不是新手村的隨意任務日誌,它是矯正機關的核心公文書,記錄著每一個收容目標的生命值(HP)和環境數據。這些數據直接影響戒護安全和個人隱私,是不能被侵蝕的。因此,行使公權力這樣重要的指令,只能由公職人員親自執行,這是遊戲的基礎機制,無法將權限轉移給被鎖定的目標。一旦讓收容人介入記錄,輕則數據竄改,重則會造成管理系統的權力失衡Bug,整個防線將出現致命的漏洞。
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📝 舍房勤務管理重點
💡 舍房主管應親自點名與紀錄,嚴禁由收容人代為執行勤務。
  • 交接班應親自清點人數,落實核對房外收容人名牌與房內實有人數。
  • 收容人出房或收封入房,主管必須「逐一」查點,不得概算以策安全。
  • 勤務簿為行政文書具法律效力,嚴禁收容人協助記載,避免竄改洩密。
  • 主管應熟悉舍房區域消防設施與緊急出口,以利災害發生時之應變。
🧠 記憶技巧:親點人數不代勞,紀錄簿冊手親操,水火出口記心中,安全戒護才成功。
⚠️ 常見陷阱:誤信視同作業收容人(服務員)可代為清點人數或代筆填寫勤務紀錄簿。
戒護安全檢查 收容人名牌管理 監獄緊急應變

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