司法三等申論題
114年
[心理輔導員] 心理測驗與評量
第 二 題
請說明影響信度與效度的因素有那些？（25 分）
📝 此題為申論題
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作答此題時，應先簡要界定「信度（一致性）」與「效度（正確性）」的概念，並點出信度為效度的必要非充分條件。接著，可從「測驗本身特性（如長度、難度）」、「受試者樣本特性（如異質性）」、「施測與計分情境」以及「效標與外在因素」等四大維度，系統性地梳理並比較影響兩者的具體因素，展現心理測量學的專業深度。
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【破題】 在心理測量學中，信度（Reliability）係指測驗結果的一致性與穩定性（即隨機誤差的大小）；效度（Validity）則是測驗能真正測量到欲測潛在特質的程度（即系統誤差與隨機誤差的綜合影響）。信度為效度的必要非充分條件，兩者均會受到測驗本身、受試者特性及施測情境等多重因素影響。 【論述】
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信度與效度影響因素
💡 信度受隨機誤差影響，效度則受隨機與系統誤差之共同制約。
| 比較維度 | 信度 (Reliability) | VS | 效度 (Validity) |
|---|---|---|---|
| 核心意義 | 測驗結果的一致性、穩定性 | — | 測驗能測到欲測特質的程度 |
| 誤差來源 | 僅受隨機誤差影響 | — | 受隨機與系統誤差影響 |
| 樣本影響 | 異質性高則信度通常較高 | — | 範圍受限（同質性）低估效度 |
| 測驗長度 | 增加同質題目可提升信度 | — | 長度間接影響，重點在代表性 |
💬信度是效度的必要條件，效度受限於信度的表現。
