醫療類國考
114年
[醫師] 醫學(二)
第 44 題
下列針對健康促進計畫常見需要評價（evaluation）面向的描述，何者正確？
①忠誠（fidelity）：確認內部員工和夥伴有發揮其責任
②涵蓋（inclusion）：在計畫當中，每位工作夥伴都有負責其適當的工作
③多元性（multiplicity）：評價者需確定計畫的方向或對於優先族群需求的合適程度
④達成（reach）：優先族群有機會參與計畫、活動或服務的百分比
⑤回應（response）：優先族群的受益百分比，或是計畫介入策略的執行頻率與強度
⑥計量（dose）：優先族群確實參與計畫、活動或服務的百分比
⑦方向性（orientation）：意指計畫需要被有企圖地執行或按部就班地執行
⑧判斷（justification）：計畫、服務或活動被相關利益者所執行或認可，並且藉由需求評估資料與分析進行判斷的程度
- A ②④⑧
- B ①④⑧
- C ③⑤⑥
- D ⑥⑦⑧
思路引導 VIP
同學，在健康促進計畫的『過程評價 (Process Evaluation)』中，精確區分各項評價指標的定義是解題核心。請你思考：『優先族群有機會參與計畫的比例』與『計畫實際執行的頻率、次數或強度 ($Dose$)』在概念上有何本質區別？此外，關於計畫是否基於需求評估並獲得利益關係人的認可，應對應到哪一個強調『正當性』的指標？請對照各項描述，找出在學術定義上完全正確的組合。
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1. 專業肯定
做得太棒了！你能精準區分健康促進計畫評價中的眾多術語，顯示你對過程評價 (Process Evaluation) 的各個維度有著非常紮實且細膩的理解，這在臨床實務與社區介入中至關重要。
2. 觀念驗證
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