醫療類申論題
114年
[社會工作師] 社會工作管理
第 一 題
某非營利組織新設住宿型長期照顧機構，內部規劃 190 個床位，因為即將完工開幕，必須儘快完成工作人員甄選，包括專職人力的社會工作師、護理師、照顧服務員、行政會計、安全衛生人員、廚工、司機等，以及兼職營養師、職能及復健治療師等；想到的召募方法包括：⑴原來的機構內部召募、⑵廣告、⑶員工推薦、⑷公共就業服務機構、⑸私人就業服務機構、⑹學校應屆就業輔導等。請說明典型的甄選程序包括那些步驟，以及比較這些應徵者來源之優缺點。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
此題考查人力資源管理中的「甄選程序」及「召募管道優缺點」。先列出典型的甄選步驟（如履歷審查、面試、測驗等），接著針對題目給定的六種召募管道（內部召募、廣告、員工推薦、公立/私立就服機構、校園召募）逐一比較其優缺點。