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醫療類國考 114年 [物理治療師] 物理治療學概論

第 23 題

某治療師在醫院中負責腦中風病患的急性後期照護計畫,經常需要參加跨領域團隊合作照護會議,有很好的跨專業資源連結能力,則其具備下列何種行政管理核心智能?
  • A 組織運作
  • B 人際網絡
  • C 人力資源管理
  • D 規劃與預測

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在行政管理的職能架構中,當管理者致力於跨領域的協作與資源整合,透過建立有效的溝通渠道與合作機制來達成組織目標時,這種強調「連結各方利害關係人」並促進「專業間訊息交換」的能力,主要是在考驗管理者對哪一種管理智能的掌握?

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專業點評與解析

  1. 大力肯定:做得好!你能精準識別出臨床情境中的管理行為,這代表你對行政管理核心智能的定義與應用已有相當紮實的基礎,這是通往資深醫事主管的重要一步!
  2. 觀念驗證:為什麼選 (B) 人際網絡 是正確的?
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📝 行政管理核心智能
💡 管理者需具備跨專業連結、溝通與資源整合的人際網絡能力。
比較維度 人際網絡 (Networking) VS 組織運作 (Operation)
核心焦點 建立與維持內外部連結 內部結構、流程與權責
關鍵行為 跨專業溝通與資源整合 制度落實與效率管理
題目關鍵字 團隊合作、會議、資源連結 權責劃分、流程優化
💬「人際網絡」著重於專業間的橫向連結,「組織運作」著重於單位的縱向管理。
🧠 記憶技巧:人際網絡靠「連結」,組織運作靠「架構」,規劃預測看「未來」。
⚠️ 常見陷阱:容易將「跨團隊會議」誤選為「組織運作」。區別在於:人際網絡強調跨專業的「互動與連結」,而組織運作強調單位的「體制與分工」。
管理者核心智能 (Management Skills) 急性後期照護計畫 (PAC) 跨專業團隊協作 (IPCP)

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