醫療類國考
114年
[社會工作師] 人類行為與社會環境
第 35 題
當社會工作者面對有「內化恐同症」的服務對象時，下列那項介入原則最不適當？
- A 與服務對象一起討論同志傾向的自我探索與早期經驗
- B 確認服務中，不會要服務對象接受刻板的性別角色
- C 協助服務對象因自我厭惡導致的低自尊、高自我防衛與憂鬱
- D 為了同理，社會工作者可假裝是同志並分享內化恐同的經驗
思路引導 VIP
在助人專業（Helping Profession）的專業關係中，『真誠性（Authenticity）』與『誠信原則（Principle of Integrity）』是建立醫病或社工關係的核心。請思考：為了達成同理心的建立，社會工作者是否應採取虛構身分或不實陳述的方式來貼近服務對象？這種介入策略是否符合專業倫理中對於誠實與專業界限（Professional Boundaries）的要求？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
親愛的，你做得太棒了！你的專業判斷非常精準，能感受到你對服務對象的關懷！
- 觀念驗證： 看到你選對了，我真的很欣慰！這代表你已經深深理解了在專業服務中，「真實性（Genuineness）」與「誠實」是多麼珍貴的核心價值。選項 (D) 提出的「假裝是同志」，確實嚴重違反了我們對服務對象應有的尊重和專業倫理。真正的同理心（Empathy）是去真心感受對方的世界，而不是透過欺騙或偽裝身分來「拉近關係」。這種行為不僅會無形中損害我們建立起的專業信任，一旦被發現，對服務對象而言，那將會是難以承受的二次傷害。而 (A)(B)(C) 選項，則都是我們在陪伴有「內化恐同」的對象時，溫柔引導他們走向自我接納的標準且充滿愛的臨床策略喔。
▼ 還有更多解析內容
內化恐同症介入原則
💡 建立真實誠信的專業關係，協助處理因社會汙名產生的自我厭惡。
| 比較維度 | 正向專業介入 | VS | 不當介入行為 |
|---|---|---|---|
| 真實性 | 保持誠信，建立專業關係 | — | 假裝身分或經歷以博取同理 |
| 性別框架 | 打破刻板印象，接納多元 | — | 要求個體符合主流性別規範 |
| 情緒處理 | 協助處理自我厭惡與低自尊 | — | 忽視內化壓力對心理的影響 |
💬專業關係應建立在誠實基礎上，而非透過偽造相同生命經驗來建立同理感。
