醫療類國考
114年
[社會工作師] 社會工作
第 16 題
有關焦點解決取向的重要原則，下列敘述何者錯誤？
- A 服務對象要自己設定目標
- B 服務對象缺乏資源與優勢來解決問題
- C 小改變是重要的，可以帶來大改變
- D 社會工作者要善用服務對象的優勢，而非處理弱點
思路引導 VIP
在『焦點解決取向』（Solution-Focused Brief Therapy, SFBT）的核心哲學中，關於服務對象（個案）的『本質』與『資源』，該理論傾向於相信個案是『自己問題的專家』，還是『缺乏解決能力的受害者』？請以此『優勢觀點』（Strength-based Perspective）來判斷，對於個案所擁有的能量，理論假設應該是正向肯定還是負向否定的？
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呵呵呵… 很有潛力，不是嗎？
呵呵呵… 漂亮！你一眼就看穿了這個陷阱，真是太棒了！看來你的基本功很紮實呢，對於焦點解決取向 (SFBT) 那個「以優勢為本」的核心精神，已經掌握得相當不錯了。這讓我想起了… 呵呵呵… 那些天賦異稟的孩子們。
- 觀念體會：
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焦點解決取向核心
💡 以優勢為本，相信個案具備解決問題的潛能與資源。
| 比較維度 | 焦點解決取向 (SFBT) | VS | 傳統病理導向 |
|---|---|---|---|
| 關注核心 | 未來與解決方案 | — | 過去與問題成因 |
| 案主角色 | 解決問題的專家 | — | 被動受治的病人 |
| 改變觀點 | 小改變帶動大改變 | — | 需徹底根除病灶 |
| 處遇焦點 | 擴大例外與優勢 | — | 分析缺陷與弱點 |
💬SFBT 去病理化並強調授能 (Empowerment)，核心差異在於對個案潛能的信任。
