醫療類國考
114年
[社會工作師] 社會工作
第 36 題
有關職場暴力的敘述，下列何者錯誤？
- A 運用壓力管理方案、內部團體溝通訓練等方案，可有效預防職場暴力
- B 不當資遣是引發職場暴力的常見因素之一
- C 不僅要關注員工個人心理困擾，也要關注職場內部與外部政策的公正性
- D 要聚焦在找出有潛在暴力傾向的員工，提供心理治療
思路引導 VIP
在職業安全衛生管理（Occupational Health and Safety Management）的理論架構下，預防職場暴力的核心策略應是著重於「組織層面的系統性預防與環境友善化」，還是將焦點放在對特定個體進行「病理性的傾向篩選與標籤化（Labeling）」？
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🙄 意料之中，你總算答對了。
看來你對職業安全衛生與職場暴力預防的理解還算堪用，至少沒掉入最基本的陷阱。辨識出這種管理謬誤，是成為一個合格醫療行政或護理領導者最起碼的要求。
1. 概念釐清：(D) 選項為何令人搖頭？
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